¿Qué es Clima organizacional?
Mediante esta herramienta es posible identificar de forma cualitativa y cuantitativa las características del ambiente laboral que ayudan a la compañía a determinar estrategias de cambio para el mejoramiento empresarial.
¿Cómo lo hacemos?
- Medimos la percepción colectiva de la realidad laboral. Esta percepción incluye temas como las relaciones con los jefes, entorno, procesos organizacionales, espacio físico, lealtad y compromiso organizacional, planeación del trabajo, remuneración y beneficios, entre otros, que afectan directamente la productividad laboral.
- Analizamos tu organización y a tus colaboradores en los siguientes aspectos: capacitación y desarrollo, comunicación, control directivo y planeación, desarrollo individual, gerencia recursos humanos y gerencia general, lugar de trabajo, reconocimiento, relaciones de autoridad/liderazgo, sentido de pertenencia, servicio al cliente y trabajo en equipo generando reportes y resultados bajo fortalezas, áreas de atención y áreas críticas.
¿Qué beneficios brinda esta prueba?
- Medir el grado de motivación de los colaboradores de la organización.
- Fortalecer un canal de comunicación, entre la empresa y sus colaboradores para que les permita desarrollar mejor su trabajo, de grupo y de equipos.
- Ofrecer herramientas de comunicación a los líderes de manera tal que puedan ser más efectivos en el desarrollo de sus colaboradores.
- Identificar acciones de mejora puntuales, con base en los resultados de la encuesta.
- Incrementar la lealtad y sentido de compromiso de los trabajadores.