¿Qué es PCA – Personal competences analysis?
PCA – Personal Competences Analysis es una prueba psicométrica que identifica las competencias personales y comportamentales de una persona. Mide imagen propia, conducta bajo presión y adaptación laboral.
¿Cómo lo hacemos?
Realizamos una evaluación de competencias, teniendo en cuenta los siguientes aspectos de la personalidad del perfil del profesional de ventas:
- Imagen propia: evidencia las características más fuertes de la personalidad y los notables aspectos en todos los contextos.
- Conducta bajo presión: identifica cómo se comporta una persona en situaciones complejas que generan estrés o tensiones y cuáles son los comportamientos no adecuados si no se tiene consciencia de ellos.
- Adaptación laboral: muestra cómo la persona se adapta a su ambiente laboral, cómo se comporta con sus compañeros, clientes, prospectos y cuáles son sus características más destacables.
¿Qué beneficios brinda esta prueba?
- Evaluación comercial.
- Evaluación administrativa.
- Evaluación de competencias.
- Evaluación de habilidades y necesidades de apoyo.
- Evaluación de servicio al cliente.
- Express DISC – TIMS.
- Guía de desarrollo.
- Guía de entrevista focalizada en competencias.
- PAC Coach & Mentoring.
- Plan de desarrollo de competencias.